сериал Новый Амстердам (2018) 2 сезон
New Amsterdam
Актеры:
Кристофер Кассарино, Стэйси Элис Коэн, Стэйси Рэймонд, Лиззи ДеКлемент, Вера Лам, Райан Эгголд, Фрима Аджьеман, Джанет Монтгомери, Джоко Симс, Анупам Кхер
Режисер:
Кейт Дэннис
Жанр:
драмы
Страна:
США
Вышел:
2019
Макс Гудвин становится главным врачом крупной американской больницы "Новый Амстердам" с распростёртыми объятiем. Сначала всё кажется, что его работа будет идти как по маслу. Однако, вскоре он обнаруживает полнейшую неразбериху и хаос во внутренних делах медицинского учреждения. Несмотря на такую ситуацию, Макс берётся за улучшение положения дел и готов приложить максимум усилий для реорганизации больницы. Разумеется, руководство полностью доверяет его способностям и надежно относится к нему, поскольку Макс - выдающийся специалист в своей области и прекрасный организатор. Но будет ли это достаточно для реализации его замыслов? Только действиями подтвердится его слова.
>> Сезон 2
Новый Амстердам (2018) / New Amsterdam Рекомендуем к просмотру
Рецензии
Всем привет! В моей книге любимых сериалов одно из самых завораживающих мест занимает медицинская драма "Новый Амстердам". Поразила меня не только умелая работа актеров, но и подача сложных тем в виде увлекательных историй. С самого начала я оказался полностью погружен в мир "Нового Амстердама", где каждая серия становится новым эксклюзивным случаем с непредсказуемым концом. И хотя сама идея использовать подобный формат уже не нова, авторы сумели выдать его с особенной тёплотой и уважением к своему предмету, что делает наблюдение за персонажами истинно захватывающим зрелищем.
История происходит в США, в государственной больнице под названием "Новый Амстердам", где действие обретает свою неповторимость и нестандартность. Сюжет построен вокруг целого ряда специалистов, посвятивших свою жизнь лечению больных и возвращающих им здоровье. Каждая серия – это новая история, полная надежды и стремления к улучшению человеческого существования.
Для меня было замечательно обнаружить, что этот сериал сумел справиться с моей предвзятостью по отношению к медицинской тематике в художественных произведениях. В "Новом Амстердаме" история рассказана с такой теплотой и уважением к людям, которые посвящают свою жизнь помощи другим. Сценарий продуман до мелочей, диалоги естественны и правдоподобны.
Я признаюсь, что судить о том, насколько сюжет правдоподобен, мне сложно, не посещая американских больниц. Однако после просмотра сериала остаются приятные воспоминания, а это уже говорит о его силе и способности воздействовать на зрителя.
Велика роль актеров в этой истории. На мой взгляд, именно те актёры были привлечены к работе над этим проектом, у которых есть необходимые навыки и качества для того, чтобы сыграть роли так, словно их персонажи являются реальными людьми. В особенности хочется отметить Райана Эгголда за его роль Макса Гудвина - главного врача в больнице "Новый Амстердам", для которого он показал свою способность передать все сложности и ответственность этой роли.
Другие актеры также играют не менее важно, каждый из них создает органичную картину и смотрится так, как если бы они действительно находились на месте своих персонажей. В целом сериал "Новый Амстердам" оказался простым в восприятии и ни разу не вызвал у меня неприятных ощущений.
Мне кажется, что это один из тех шедевров, которые нужно обязательно увидеть, особенно тем, кто любит медицинскую драму. В этом проекте есть интрига, юмор и эмоциональная глубина - все это сделает его достойным внимания и порадует даже самых требовательных зрителей.
Первый сезон Нового Амстердама был чрезвычайно захватывающим, позволяя проникнуть в недрости больших больниц и окунуться в их внутреннюю динамику, не сосредотачиваясь на конкретных аспектах медицинской практики, а скорее рассматривая их как живые организации с сложной системой функционирования. Этот сериал демонстрировал, как главный врач принимает новые решения и вносит изменения в устоявшиеся привычки больницы, что оказалось очень интересным аспектом.
В ожидании второго сезона, я предполагал, что его будет продолжение качественной динамики первого. Однако это не произошло. Каждая серия все больше и больше отходила от реалистичной основы и становилась фантастической, а образ главного врача начинал напоминать персонажа из гротескно-фантастического произведения. Хотя создатели старались в каждой серии поделить моральные или глубокие идеи, которые можно было бы интерпретировать как положительные моменты – способствующие сочувствию и пониманию происходящего на экране – это не могло компенсировать все возрастающую фантастичность событий.
Понятно, что продолжение сериала таким образом вызывает некоторые вопросы. Мне неизвестно, будет ли я следовать третьему сезону, если он продлит эту фантастическую линию развития.
Когда мной впервые задели нотки новомодного сериала «Новый Амстердам», я подумала, что он будет посвящён исключительно лёгкому развлекательному аспекту увеселениях докторов в сексуальных встречах. Однако постепенно менялось моё отношение к нему: началась драматургия главного врача, который не стремится просто шуметь о новинках своей больницы и заботиться только о финансовом процветании, а желает оказывать реальную помощь пациентам в соприкосновении с их истинными потребностями. Второстепенные персонажи также привлекли мое внимание своей неповторимой индивидуальностью и отсутствием идеальных физических параметров - веса, возраста, красоты и тому подобного. В частности, индийский врач на этом фоне выделяется как истинный образец красоты и гармонии! Итак, основная мысль первого сезона заключалась в том, что главный врач заболел и теперь начинает смотреть на болезнь не только как администратора, но и как пациента - это был новый подход к пониманию его роли и ответственности. В сериале также присутствуют некоторые «сладенькие» американские черты, типа абсолютной толерантности ко всем без исключения. Хотя на первый взгляд это может показаться трохи натянутым или нелогичным, оно не вызывает у меня отторжения и не навязывается в качестве монопольного образа действий.
Макс Гудвин въезжает на пост главного врача уважаемой американской клиники, и его принимают как победителя в стремлении к совершенству. Однако, оказавшись внутри этих стенных барьеров, он становится свидетелем апокалиптического беспорядка, царящего в здании. На первый взгляд, это место, где здоровье людей ставится на первое место, но нелепые сценарии и хаос, творящиеся внутри, заставляют его задуматься о том, как все эти проблемы могут быть устранены.
Например, Гудвин замечает, что клиника страдает от катастрофической неорганизованности. Сотрудники блуждают в беспорядке, не зная, где искать необходимую информацию или какие действия предпринимать следующее утро. Забыли даже такие элементарные задачи, как установление четких планов лечения и следование строгому графику обслуживания пациентов.
Чтобы изменить ситуацию в лучшую сторону, Гудвин знает, что ему необходимо продемонстрировать свою профессиональную приверженность. Для этого он начинает с малого: вовлекает всех сотрудников в планирование и улучшение их рабочей среды. Он также предлагает несколько реформ в управлении клиникой, включая установление строгих норм контроля качества и эффективности. Эти идеи получают поддержку со стороны руководства, поскольку они видят потенциал Гудвина в развитии медицинского учреждения.
Чтобы подтвердить свои намерения, Гудвин начинает бдительно следить за выполнением задач, которые он задумал. Он не пропускает ни одного случая для проверки состояния клиники и выработки планов по улучшению ситуации. Его усилия вызывают интерес среди сотрудников и пациентов, поскольку теперь все видят цельность и желание Гудвина, который стремится к созданию идеального медицинского учреждения.
Его решение также поддерживается руководством, которое с большим удовольствием видит результаты после его посвящения. Они знают, что Макс - талантливый специалист, у которого есть все необходимые навыки и знания для решения проблем в клинике.
Кроме того, Гудвин также направляет свою энергию на решение более глубоких проблем, которые существуют внутри медицинского учреждения. Он начинает работать с сотрудниками, чтобы выявить причины поломок и неэффективности, а затем разработать стратегии для их устранения. Это включает обучение и переподготовку персонала в новых методах лечения и управления, а также улучшение взаимодействия между отделениями и подразделениями.
Результатом его усилий становится общее улучшение клиники, где теперь царит порядок и дисциплина. Сотрудники работают вместе в качестве команды, а пациенты начинают чувствовать комфорт и удовлетворенность своей медицинской помощью.
Наконец, Макс Гудвин демонстрирует свою приверженность развитию клиники не только словом, но и делом. Он становится примером для подражания как для сотрудников, так и для других руководителей, которые видят его результаты и хотят добиться аналогичных успехов.
