сериал Инспектор Морс 11 сезон

Работая в этом учреждении, инспектор Морс постоянно сталкивается с раздражением руководства из-за неудовлетворительных результатов его работы. Однако он упорно старается следовать строгим правилам и нормативам, хотя иногда ему удастся вырваться из-под контроля и вести себя несколько нетактично в спорах с коллегами. Сильное чувство справедливости подсказывает Морсу быть строгим в обращении с подчиненными, но это не всегда приводит к положительным результатам. Имевшееся у него образование в Оксфорде вызывало у него ощущение превосходства над другими коллегами и приводило к чувству некоторой инфантильности на рабочем месте. Несмотря на его элитное образование, Морс часто оказывается не в состоянии адекватно реагировать на сложные ситуации, даже когда законы четко говорят о том, что необходимо предпринять. Он верит в то, что закон – это всего лишь рамка для решения проблем, а не набор жёстких правил. Это убеждение позволяет ему действовать творчески и непредсказуемо в различных ситуациях. Однако его постоянное стремление поставить во главу угла эффективность приводит к тому, что он иногда допускает нарушения процедур и норм. Например, несмотря на то, что он старается быть примером для подчиненных по отношению к работе, он все же не всегда придерживается строгих этических стандартов. Признавая важность своей роли в качестве представителя закона, он не всегда осознает влияние своих действий на окружающих и на общую обстановку в учреждении. Исходя из этого следует, что Морс часто оказывается между двумя мишенями: стремлением к порядку и повиновению правилам с одной стороны, а также желанием достигать результата и быть эффективным с другой. Этот сложный баланс требует постоянного напряжения его умственных сил и способностей для решения противоречий в своей собственной личности. Кроме того, постоянное давление со стороны начальства вызывает у него чувство тревоги и повышенной подвижности, что часто оказывается неуместным на рабочем месте. И хотя он старается прививать свою подчиненным ответственность и готовность идти в ногу с требованиями сложной работы, его собственная преданность этой работе не всегда демонстрируется в самых лучших сторонах. Однако несмотря на все эти недостатки, Морс действительно добивается успехов, что вызывает у начальства признание и уважение. Его результативность становится заметным достижением для учреждения, делая его одним из наиболее ценных сотрудников в коллективе. Итак, Морс оказывается лицом двойного значения: он может быть авторитарным и строгим руководителем с одной стороны, но со второй – выдающимся специалистом по решению сложных задач и добиваться хороших показателей в своей работе.